Мои права: как защитить свои права

Работа в ночное время (ночная работа) регламентируется Статьей 96 «Работа в ночное время» Трудового кодекса:

1. могут привлекаться к работе в ночное время (ночным сменам) только с их письменного согласия и
2. продолжительность работы в ночное время (ночной смены) сокращается на один час без последующей отработки;
3. с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,
4. в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ
5. ночное время — время с 22 часов до 6 часов;
6. порядок работы в ночное время (ночных сменах) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений,
   • в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ
   • с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,
   • может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
7. работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением работников, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами;
8. беременные женщины;
9. не сокращается продолжительность работы в ночное время (ночной смены) для работников, которым установлена , а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором;
10. при этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время;
11. женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5-и лет, а также опекуны детей указанного возраста:
    • могут привлекаться к работе в ночное время (ночным сменам) только с их письменного согласия и
    • при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
    • при этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время;
12. к работе в ночное время (ночным сменам) не допускаются:
    • беременные женщины;
    • работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением работников, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами;
13. может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
14. список указанных работ в ночное время может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом;
15. при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
16. продолжительность работы в ночное время (ночной смены) уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем:
    • список указанных работ в ночное время может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом;