Гражданские и трудовые правоотношения: различия и общие черты

Вопросы, позволяющие установить различия между гражданскими и трудовыми правоотношениями:

1. Какова цель заключения договора в гражданских и трудовых правоотношениях?
2. Кто является сторонами в гражданских и трудовых правоотношениях?
3. Какие обязанности возлагаются на стороны в гражданских и трудовых правоотношениях?
4. Какие права предоставляются сторонам в гражданских и трудовых правоотношениях?
5. Какие сроки действия имеют договоры в гражданских и трудовых правоотношениях?

Общие черты между гражданскими и трудовыми правоотношениями:

1. Наличие договора между сторонами.
2. Возникновение обязательств перед другой стороной.
3. Возможность расторжения договора по соглашению сторон или в судебном порядке.
4. Защита прав и интересов сторон в случае нарушения договорных обязательств.
5. Возможность привлечения к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств.

Таким образом, гражданские и трудовые правоотношения имеют как различия, так и общие черты, что позволяет определить их особенности и основные принципы функционирования.